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2006年6月 第62期


                 本期格言
:不经巨大的困难,不会有伟大的事业。
                                             ---伏尔泰
                     

                                

 

 

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绩效管理的十大困扰之二(连载)
第二大困扰,总经理不参与绩效考核,总经理不参与绩效考评,这个非常麻烦。我们先思考一个问题,“绩效考评、绩效管理这个活应该由谁来做?”带着这个问题,我来说说一个真实的案例:我有一个客户,是一家很大的集团公司,这个公司只有500多人,但有近100多亿的资产,2006年,老总下决心全力推行绩效管理,于是请我这个顾问去做辅导……


这个工资方案有激励性吗?
案例:岗位评估的结果出人意料,HR总监岗位的工资为11800元,销售总监的工资为13900元。这个结果大家无法接受,因为评估以前HR总监王立的工资只有8100元;而销售总监兆强的工资为13500元。并且,对于HR总监王立8100元的工资,销售部门的一些人员还时常流露出不满……

 

永远会有两个答案
朋友对我讲过,他的一位老师很有意思,常常能就一个话题说出两个不同的答案。比如,他对学习棒的学生说:“这一学期你考了第一,没什么了不起,下一学期你不一定还是第一,即使你下学期仍然考了第一,也没有什么了不起,高考你不一定是第一,即使高考你得了第一,那还是没什么了不起,走入社会,参加工作后你不一定就是第一……


为什么中层管理人员对老板最不满?
企业管理的关键,在于中层的执行。但员工满意度调查却发现:中层管理人员的满意度甚至低于基层员工! 老板最倚重的“干部”,恰恰成了不满最多的“员工”,这不能不令老板们警惕和反思。在印象中,中层管理人员在事业上已经小有成就,收入明显高于基层员工,也能得到必要的工作环境和工作设备,又有能力调动起企业的资源,一展自己的抱负 ……


你适合哪种工作?
每个人都有特长,针对你的才能去寻找适合你的工作才是最聪明的。问题:假设有一天,你在梦中乘着船去寻宝,请运用你的想象力,回答下面的问题。最后再将点数加起来,就可以知道你是属于那一类型的人了……


要用塑料袋 先交使用税---东莞拟采用经济手段控制塑料袋使用量税
塑料袋不可降解,这是众所周知的常识。但是目前在东莞,无论市民上哪儿购物,都会拎回不少塑料袋,在一定程度上给东莞市的环境造成了污染。东莞市环保局有关负责人昨日透露,将向上级和有关部门反映,拟制定一套向使用者征收“塑料袋使用税”、向生产厂家征收“塑料袋污染治理税”的约束机制,以控制东莞市塑料袋的使用量……

 

 

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