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2006年4月 第59期


    
            本期格言: 人只要不失去方向,就不会失去自己
    
                
                                

 

 

开课通知:
  
6月9-10-11日将在深圳举办“第19期Sintere人力资源管理3P核心”课程




 

成功绩效管理的1-2-3法则
绩效管理如何促进企业取得更好的绩效,是困扰企业家和职业经理人的一大难题。我们花了两年多时间,对5000余名职业经理人(80%是人力资源干部,20%的是其它管理人员)做了一次开放式调查,调查结果显示,最困扰他们的管理问题中,前三位的是……


案例分析
A公司是一家生产日用品的企业,创业初期,刘扬和一批老乡朋友白手起家。尽管条件艰苦,可大伙没日没夜地拼命干活,公司总算有了些起色。两年过去了,员工由几十人上升到几百人,业务拓展到国外市场。……

 

分 手
二个人的世界,如果一定要分出个对错,纷争永远也止息不了。
因为,永远都是一票对一票。
在情人节的前夕,静芬为了测试皓君是否还一直深爱着她。 ……


 

中山市:本科生可先入户后就业
愿意到中山市工作而暂未落实工作单位的本科毕业生,可先入户口再就业;博士研究生在中山市择业期间,可享受不超过6个月的每月2000元生活补贴。中山市人才引进机制进一步创新,人才准入限制进一步放宽,人才引进政策有了重大突破……


精神状态测试
随着现代生活节奏的加快,人们精神生活方面的压力愈 来愈大。要通过必要的措施和途径来减少这种压力,以保持最 佳精神状况。本测验可提供精神状况的咨询。……


我国人力资源管理的发展趋势
未来人力资源的行业竞争会更加突出,IT、金融、证券、国际贸易等行业的管理人才和高端技术人才的竞争更加激烈,缺口更加明显。各行业的中层管理人员需求更加突出。由于行业发展的不平衡,行业间的人才竞争可能会演变成一种社会矛盾……

 

 

电话:0755-88826845 传真:0755-83584629 电子邮箱:felicia.ma@sintere.com.cn 联系人:felicia
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