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2005年11月 第52期


    本期格言
:  "专心"是一种勇气,敢于决定真正该做和真正先做的工作。 ——彼得·德鲁克

 


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如何制定科学的薪酬体系?

如何制定科学的薪酬体系是企业管理者关注的焦点话题。本期沙龙有幸邀请了著名人力资源管理专家曹子祥博士,就如何制定科学的薪酬体系进行了深入的交流与探讨。



薪酬调查同岗位评估的矛盾该如何处理?
 经过三周的岗位评价,公司的所有岗位给出了评价结果。人力资源部袁经理总算松了一口气。根据评价结果,采购经理的月工资是3800—4500元。一段时间的招聘过去了,没有合适人选···



小和尚故事数则(充满哲理)
也许在看完了老和尚的教诲,以及小和尚的转化后,您的内心会有一点点小声音吧······



养老金缺口巨大 中国人养老金账户正在变成空帐

“任何一个变革都是痛苦的,但是长痛不如短痛,不能把问题遗留给后代。”11月9日,高盛国际资产管理公司副总裁RobertHomats在北京一个关于养老基金的论坛上如是说。



心理年龄鉴定
想知道你的心理年龄吗?请做下列试题,自测一下,假如题中所出现的情况对你来说尚未发生过,则按你将来会处理那些问题时的方法去选择



养老金创下2.5万亿巨额缺口,资金出路在何方?
养老金缺口创下2.5万亿元的天文数字,8000亿元的个人账户亏空。如果我们不能为正在来临的挑战提前做好准备,必将给我国初建不久的社会保障体系带来巨大的压力,甚至危及社会经济的可持续发展。

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