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2005年9月 第49期


    本期格言：  当你自己把事情完成时，你只是个技术员；当你通过别人的力量完成事情时，你才是个经理人。 ———爱坡里



     《Sintere HR 时代》祝大家中秋节快乐！^_^

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为什么公司的利润低了员工的奖金反而提高了？
奖金的发放其实很有学问，不发不能激励士气，发了却可能分裂团队，这实在让老板们左右为难！一般来说，公司奖金的多寡是同企业的利润挂钩的，公司利润高了奖金当然就高些，利润低了奖金自然会少一些，这样就能激发员工们努力工作，多创利润···



辞退业绩不佳员工的困惑
某公司于2004年4月份在某省会城市建立了办事处，进行公司代理品种的市场销售，但至2004年12月份，本办事处所经营的品种不但未给公司带来效益，反而使公司损失130多万元···



痛苦和盐
徒弟不停地抱怨这抱怨那，师傅于是派徒弟去取一些盐回来。当徒弟很不情愿地把盐取回来后，师傅让徒弟把盐倒进水杯里喝下去，然后问他味道如何。徒弟吐了出来，说：“很苦。”



关注你的个人档案——有关个人档案的政策解读
最近上海和北京发生两起有关个人档案的官司，引起了社会特别是流动人员对个人档案的关注。
十一放假通知



最经典的心理测试——了解你自己
根据以下场景，请拿出一张纸一支笔把你的答案写下来，结论就在后面。

经理人自勉的20大管理原则
　　1. 经常自我反省，检视一下，在管辖范围内的人时地物，有没有浪费资源或无效运用的状况。
　　2. 不要在下属面前抱怨工作，数落上司及公司的不对。
　　3. 接受上司交待任务时，在没有尝试执行之前，绝不说“不可能”、“办不到”。
　　4. 每天找出一件需要突破，创新的事物，并动脑筋想一想，有无改善创新的方法。
　　5. 当工作未能顺利完成时，对上司要能一肩承担所有责任，不在上司面前数落部属的不是。
　　6. 做任何事物以前，先花些时间思考一下目标与方向是否正确。 ···

 

 
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