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行天将在6月4号举办一次主题为“优化组织结构，提升企业竞争力”的论坛，欢迎报名参加!

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2005年5月 第43期

本期格言： “疲劳过度的人是在追逐死亡”
——英国科学家贝弗里奇

 



 


珠三角企业人才缺失分析以及应对办法（二）
其实，工人短缺是普遍现象。主要原因是对工人的总需求增加了，2004年底中国外贸出口额增长38%，如果人均生产率没有变化的话，意味着对工人需求也应该是等比例增加。


 


矩阵组织结构下 薪酬动态管理
新的薪酬制度实施,初期极大地提高了各事业部的积极性,使业绩得到有效提升。但一段时间后发现,在事业部内部却因为薪酬分配问题出现了不和谐的声音,甚至与原来的设想背道而驰。



每周一悟——颜回输冠               
颜回爱学习，德性又好，是孔子的得意门生。一天，颜回去街上办事，见一家布店前围满了人。 他上前一问，才知道是买布的跟卖布的发生了纠纷。



浙江私企争发“工龄奖”挽留外来员工
今年以来，浙江企业遭遇了大范围的民工荒后,企业忽然意识到，外来员工已成为企业用工的主力。于是，“工龄奖”这种以往国有企业和机关单位才有的福利制度便应运而生



霍兰德职业兴趣类型测验
这个测验就是当前所有的职业兴趣类测验的起源，由六型职业兴趣理论的创始人Holland本人编制，风靡全世界。

职场指南：网上求职者——“薪情”不错
网上求职者群体已随着网络求职的成熟而日渐庞大，这个群体的特点是：年轻，懂得电脑技术，同时流动率也大。而随着他们工作的变动，今年第一季度，网上求职的白领群体收入也比去年上涨了3.7%。

职场贴心话：警惕过度疲劳
“过劳死”是一种未老先衰、猝然死亡的生命现象。生命正在我们无休止的加班熬夜、无法摆脱的压力负担中受着侵蚀，我们不堪重负的心脏正走入“生”的终结，过劳死就这样给生命无情划上句号…

 

 
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