Sintere HR杂志

2005年3月第39期
本期格言：只知工作而不知休息的人犹如没有煞车的汔车，其险无比	──福特
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		如何规划20岁到60岁职业生涯一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。



		HR实战：不要压抑业务天才优秀的业务难找，要留住人才更是难上加难。不当的绩效评估不仅无法有效提升业绩，更有可能因此造成人才的流失。最重要的是，不应以“一致的标准"要求所有人。



		小河流的旅程小河流从遥远高山上流下来，经过了很多个村庄森林，最后来到了一个沙漠。它想：“我已经越过了重重的障碍，这次应该也可以越过这个沙漠吧！”当它决定过的时候，它发现它的河水渐渐消失在泥沙当中，试了一次又一次，总是徒劳无功，于是它灰心了



		个人所得税起征点酝酿提高今年全国人大常委会已经把个人所得税法（修订）作为安排审议的法律草案，但具体个人所得税的起征标准何时调整、怎样调整、如何实施还都需要该法审议通过后才能决定。



		竞争能力测评竞争性较强的人，比较能有效地影响他人，有较丰富的商业知识，较强的企图心，对自己的事业目标也较清楚。


		主持人：Sophia (一家外资公司的销售部经理) 讨论概要：总结去年一年，因为在销售工作方面的出色表现，年中时我被提升为销售部经理。但带领的团队下半年整体销售额却不理想，领导认为，作为一个销售部经理，工作没有做好，要求我快速适应管理职位。我应该如何调整？详情请进入

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