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2005年2月 第38期

本期格言:不会从失败之中找寻教训的人,他成功的路是遥远的。 

──拿破仑

 



 

有效人才招聘的六字经
很多企业年年在招人,月月在招人,周周在招人,钱也花了,时间也花了,但还是很难招到自己满意的人才,或者招到的人呆了几个月撒腿走人,结果企业的目标/项目常因为人才不到位无法落实。


 


员工强行离职如何处理?
公司人事部未同意王明的要求,王明便书面提出抗议,并在第二天联合公司的其他员工共30多名一起强行离职,并要求公司支付加班工资及因公司违法而解除劳动合同的经济补偿金。



唐僧在如来面前吐真言·谈人际与用人之道               
如来:“众所周知,你当年的成功,离不开你的三个得力徒弟,悟空,八戒,沙僧。那么你本人最喜欢哪个徒弟呢?”唐僧给的答案多少有些出乎如来的意料,那就是:八戒。



初一至初三加班可领至少3倍日工资

新春佳节将至,按照《中华人民共和国劳动法》的规定,初一至初三加班的人们将可领到至少3倍日工资,初四至初七加班则可获得至少2倍的日工资。



成功指数测评

同时进入单位的两个同事,资格、学历相似,实力不相上下,为何他扶摇直上,而你却徘徊不前?这首先取决于你对成功的态度。

主持人:阿牛 (勤勤恳恳,踏踏实实,兢兢业业)
讨论概要: 多谢各位的指导。我已经与老板沟通达成基本认同,年底分红制目前不合适,因为不能拿出财务报表。年薪制也不适合,因为,公司目前处于刚开发阶段,产品质量、生产不稳定,不能够核定销售指标。那就只有逐渐提成制比较适合,可我又没有这方面的经验与资讯。不知各位那里有没有这方面案例给予参考?     上期讨论请进入

    

 

 

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