北京：IT金融业工资最高

　　新年伊始，北京职场出现不小的降温，元旦三天短假令一著名招聘网站北京频道的职位数从65735个下降到64686个。专家预测，这样的状况将维持到春节前，随着节后跳槽热的兴起，职位数才会有进一步的增长。

　　总结北京去年的薪酬状况，可以发现，就业人员劳动报酬呈稳步提高趋势。行业间对比，信息传输计算机服务和软件业、金融业从业人员的平均劳动报酬较高，分别为41196元和36411元；农林牧渔业、建筑业从业人员平均劳动报酬较低，分别是11365元和12358元。平均劳动报酬最高的是最低的3.62倍，比上年同期的3.74倍略有缩小。

       广州：自由职业者将可参加工伤保险

　　广州市劳动保障局目前正在加紧制订自由职业者参加工伤保险的有关办法，并有望在近期实施。

　　据广州市劳动保障局副局长郑玉华介绍，广州市目前已有150万人参加了工伤保险，但相当多的三资企业和非正规企业，仍未为本单位职工购买工伤保险。在这些单位里，一旦工人发生工伤事故，往往导致劳动纠纷。

　　此外，目前广州很多自由职业者和个体工商户也被排除在工伤保险范围之外。据郑玉华透露，自由职业者参加工伤保险的有关办法出台后，将为自由职业者参加保险提供依据，届时自由职业者也将被纳入到工伤保险的范围当中。

　　深圳：女硕士应聘屡碰壁

　　深圳职场也遭遇到寒流，51job有效职位数下降到4242个。相对而言，销售类职位依然出现较大增长，主要是因为临近年底，企业业务量需求的原因，出现了“季节性短缺”。这类现象不仅仅出现在深圳，广州、东莞等地也类似。

　　从广东省内召开的各类大型招聘会上传来消息：广东硕士生供不应求，但女硕士生屡屡碰壁。分析原因主要有两点：一方面今年毕业的硕士生人数比往年有较大增长，企业在选择人才时有挑选余地；另一方面招聘企业认为女硕士一般年龄偏大，工作没两年就要结婚生孩子，在工作上不会很投入。

　　四川：人才总量达350万

　　伴随着中西部地区开放力度的增加，四川省的人才向心力也与日俱增。

　　从四川省人事厅传来消息，目前四川人才总量已达350万左右，比“九五”期末增加49.45%；大专以上学历和中高级以上职称人员所占比例比“九五”期末提高近20个百分点。

　　据了解，目前四川省有100多万人次通过人才市场、劳动力市场和其他中介组织实现了流动，特别是“柔性”流动日趋活跃。四川省通过“柔性引进”等方式，吸引国内外人才6.5万人，其中海外人才800多人。依托各类科技(产业)园区、重大项目、重点工程、重点学科和重点科研基地聚集了人才11万多人；新设博士后科研流动站12个、博士后科研工作站13个。2004年博士后进站人数达165人，累计进站博士达872人，为推动地方经济发展提供了有力的人才保证。

　　南京：高薪聘不到高级技师

　　“技工荒”仍在南京才市持续。

　　在江苏省职介中心举办的“蓝领技工类专场”招聘会上，1000个虚位以待的岗位出现了“贫富分化”，缝纫工、钳工、焊工类岗位不到一小时就爆满，而数控车床、汽车维修等高技能岗位却鲜人问津。据介绍，现在技术人员难招，招进来就能发挥作用的高级技师更是“一将难求”。目前南京缺技工23万名，其中高级技工缺口9万名。高级技工和技师的数量只占技工总量的3.5%，远远落后于发达国家20%至40%的标准，跟不上南京大力发展制造业的需要。更令人担忧的是，现有企业技师、高级技师年龄偏高，青年高技能人才严重短缺，随着老一代高技能人才的退休，许多企业原本就奇缺的高技能人才后继无人。