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2005年1月 第36期

本期格言 “世无艰难，何来人杰？”

  

 



 

从技工荒看人力资源生态环境 （作者：曹子祥）
现在我们都在持续的探讨一个话题，人才短缺，找不到人。以前我们经常说高层次的人才找不到，可是现在情况不是这样了，我们接触了大量的企业，不仅仅是高层次的人才找不到，连最基本的技工、中层干部甚至服务员都找不到！


 


驾驭集权与分权
时至今日，许多全球化的国际企业到处吹嘘自己本地化的分权管理模式，但我本人对此表示怀疑，我认为事实上大多数企业仍然处于总部中央集权的管理状态。



换个角度切苹果
切苹果一般总是从缔处落刀，一分为二。如果把它横放在桌上，然后拦腰切开，就会发现苹果里有一个清晰的五角形图案。这让人不免感叹，吃了多年的苹果，我们却从来没发现过苹果里面竟然会有五角形图案，而仅仅换了一种切法，就发现了鲜为人知的秘密。



寻找2005创业舞台
由于竞争过激，综合网站等一些传统领域的含金量已大大降低，创业者需另辟蹊径，转向一些有发展潜力的新兴领域。



问题处理能力测评
一些日常生活中的琐事，看起来无关重要，而万一处理不当，往往会化给你带来许多麻烦。请做下列试题，测评一下你处理问题的能力如何。



主持人：幽默一世 (爱读书，不爱写文章；爱效益，不爱空谈．)
讨论概要：创新有三个面向： 其一、新的方向，别人往东，自己选择其他方向，最终证明自己正确。
其二、超越以往高度，象跳高，重要的是比最高者还要高出一点，但并非下边的一部分不重要，可只有下边的那部分就没有任何竞争力。
其三、抛弃低效的事务和工作，抽出资源，集中在最能产生效益的方向和领域。