伏总发现，最近一段时间，员工辞职的较多；公司的效益持续下降，公司利润明显降低,虽然销售额一直在增加,但是,采购成本、制造费用、管理费用等上升得更快。

    有人反映，有些采购人员牟私利，有些业务员,为牟私利甚至将客户拉出去给别的公司做; 这是以前没有过的情况。 进一步调查发现：

    很多员工对公司的招聘任用机制不满意，个别经理将自己的亲戚朋友安排到公司工作，甚至，有些没能力的还占据重要岗位，员工意见很大。

    制度执行不到位，有人说“某某可以不遵守，我们为什么一定遵守呢？” 遵守制度的人感到不公平。
薪酬没有激励性，干的多，拿的不多。

    60%的员工表示如果有机会可能会选择跳槽。这一结果，让伏总非常震惊，他陷入了深思…

    请问：1、存在什么问题？ 2、如何应对？