Sintere HR杂志

行天服务

2004年11月第33期
本期格言集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。
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		企业管理的终极目标应该是什么？管理学家和企业家们都在研究企业管理的问题，都在探求如何提高工作效率、如何降低成本、如何增加销量、如何提高利润等等。但是，我们认为，以上的一切都不应该是企业追求的目标，…… 老板、员工，谁为谁打工？



		饿肚子的员工如何能提供五星级服务万豪国际集团，连续7年被美国《财富》杂志评为“100家最佳雇主”，也是惟一一个上榜的美国酒店集团。在该集团下属酒店的一名人力资源总监曹军指出，员工就是我们的客人……



		只要弯一弯腰夜深了，一位巴格达商人走在黑漆漆的山路上，突然，有个神秘的声音传来：“弯下腰，请多捡些小石子，明天会有用的！”商人决定执行这一指令，便弯腰捡起几颗石子。



		哪类人才受跨国公司青睐根据上海市外经贸委的统计，世界500强企业中，排名前 100名以内的72家跨国公司中有36家在上海设立了各种形式的外商投资企业，这些顶尖跨国公司对人才有如下需求……



		包容力测评人往往以自我意识及经验为出发点，所以很难接受其他不同的看法。有包容力的人能够接受别人的不同意见、见解、道德观、生活方式等，这种品质对于其自身的发展有很大帮助。



		你是否考虑过以下问题：你是不是员工眼中的理想老板（或上司）？/你是不是上司眼中的理想雇员（或下属）？你对部属有多重要？为什么？且先请看"员工眼中的charles"