如何用好应届毕业生？
 有一些人力资源经理常常感叹：现在很多应届毕业生的心态都不太好，眼高手低、不安心工作，嫌工作累、工资低……对于这个问题，我们应该怎么处理呢？安置应届生要考虑哪些问题呢?

UPS的员工管理之道
 众所周知，要想取得变革的成功，离不开一个良好的员工管理。在这方面，UPS (美国联合包裹服务公司)有不少管理细节操作经验值得国内企业借鉴学习。

重复一次别人的话
大老板管理员工头头是道，可是却怎么也管不住自己的儿子，直到有一天，他试着重复儿子说过的话后，一切有了改变 ………请看以下故事：

职业倾向测评(3)
本测评通过测试你在现实和常规两个类型取向的职业性格,帮助你选择更适合自己的职业。每一个题目都给出一种活动或技能、职业，请你根据自身的实际情况选择。

HR管理的未雨绸缪   如果您公司优秀的销售人员正不断流失到竞争对手的企业；同时，这部分人又诱使公司的其他销售人员跳槽；针对这种状况，您会怎么办？