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2004年5月 第26期
     本期格言       不要过度承诺,但要超值交付。              ——戴尔

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HR如何应对“集体跳槽”?  

“周险峰投奔海信”、“方正高层人事地震”、“PC骨干集体叛逃”……重量级人物的出走,频繁的集体流动,人们惊呼:PC业惊现集体跳槽危机。此次我们为读者解读“方正事件”,且听人力资源管理者如何面对“集体跳槽”。


 


蓝太阳公司的解决方案
读者来信,众说纷纭
专家见解:蓝太阳公司在客户信息管理、业务提成比例、客户区域划分以及优秀员工的晋升通路上有问题。



青蛙托尔斯泰的飞行训练
成功与否不在于你有多么宏伟的蓝图,而在于你是否选择了正确的方向。作为领导,最重要的就是选对方向。



薪酬:公开好还是保密好?

薪资在人才市场中不仅是求职者最关心的问题,也是企业最敏感、顾虑最多的问题。 是否应该公开薪酬, 公开新酬对求职者和企业会造成什么样的影响呢?



性格倾向指数测评

与观点不同的人也能友好往来么?你很关心别人会对你有什么看法么?你的情绪很容易波动么? 测评一下你的性格倾向吧!



您还在使用一次性筷子吗?请读以下文章:

一次性筷子毁掉中国森林
日奢侈消费中国森林 一次性筷子99%来自中国
建议国家立法停止向日本出口一次性筷子
一次性“卫生筷”卫生吗?

 

 


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