某通信有限公司
业务类别：人力资源招聘、测试与甄选
项目名称：某通信有限公司应聘者的综合素质测评
项目概况：
某通信有限公司于2003年5月面向全国及海外诚聘13名高级技术、营销人员。招聘职位包括：
移动通信技标准研究、无线数据应用开发、电信市场营销策划、大客户市场营销策划等多个职位。
解决方案：
测评服务内容
按照该公司对应聘者基本能力素质、行为风格的要求对应聘者的综合素质进行测评。
招聘职位可以简单划分为专业技术人员和市场营销人员两大类。
（1）对于应聘专业技术职位的考生，主要考察以下几个方面：能力倾向（包括数学运用、判断推理、言语理解、资料分析等）；责任心、进取心、成就潜能、团队精神等个性特征；对行业现状和发展趋势的认识；对本专业工作的丰富经验和优秀业绩。
（2）对于应聘市场营销职位的考生，主要考察以下几个方面：能力倾向（包括数学运用、判断推理、言语理解、资料分析等）；创造力、成就性、新环境适应力、情绪稳定性等个性特征；对行业现状和发展趋势的认识；对本专业工作的丰富经验和优秀业绩。
测评工具与测量方式
测评工具：
（1）专业技术人员：使用一般能力倾向测验、青年性格问卷。
（2）市场营销人员：使用一般能力倾向、卡特尔16种人格因素测验。
测量方式：
（1）一般能力倾向测验属于能力测验，需要比较严格的控制答题时间和情境，故采取团体纸笔测验的形式。
（2）个性测验（包括青年性格问卷、卡特尔16种人格因素测验）的测评执行要求相对宽松，要测评者在比较轻松的情境下作答，故由应聘者自行登录、在网上完成。
测评时间
测评时间合计为140分钟，其中一般能力倾向测验历时100分钟（统一考试），个性测验40分钟（可自行支配考试时间）。
测评人数为27人。测评结果分析与测评报告在测评结束后5个工作日内提交。
项目成果：
为该公司综合评价、选拔、安置应聘人才提供心理测量学的报告，成为其最终聘用决定的重要参考依据。目前通过测评选拔的人才在其岗位发挥着重要的作用。
咨询部
联系电话： 0755-888-26845 联系人：马小姐 Email:info@sintere.com.cn
